Acciones para fomentar la repoblación

El proyecto Natura&Emplea engloba un gran número de medidas muy diferentes entre sí que debe llevar a cabo la administración local. Esto es así porque es una política  transversal, es decir, afecta a diferentes áreas/ámbitos en el municipio: vivienda, empleo, población, economía...

Resumen de acciones:

Familias/ Personas interesadas en residir en nuestro pueblo:

- Ayuda con la búsqueda de piso o casa para alquilar o comprar.

- Reserva de plaza en el Colegio si llegan niños. Se le regala el material escolar.

- Integración de la familia en todas las actividades del municipio: fiestas, juntas vecinales,etc.

-Ayuda y agilización con los trámites de solicitud de licencia de obra o para rehabilitar viviendas.

Nuevas empresas o emprendedores:

- Elaboración del Plan de Empresa por parte de técnicos del ayuntamiento.

- Asesoramiento en trámites burocráticos y en subvenciones  a las que acogerse.

- Gabinete jurídico en materia laboral gratuito.

- Formación contínua en diferentes campos.

- Posibilidad de ceder locales de pequeñas dimensiones para poner en marcha el proyecto empresarial.

Legislación (II)

Siguiendo con la entrada anterior, a continuación citaremos el programa y el plan estratégico nacional y autonómico que sirve de base para nuestra política sociolaboral.

Plan Estratégico Nacional de Desarrollo Rural 2007-2013

(para consultar el texto íntegro, pinchar en el título)

El Estado ha elaborado este plan para  garantizar la coherencia entre las prioridades comunitarias, estatales y autonómicas. En este documento,como primer paso, se analiza la situación económica, social y medioambiental para posteriormente plasmar la estrategia a seguir y los indicadores con los que medir si se cumple o no lo los resultados que se pretenden conseguir.

Programa de Desarrollo Rural de Galicia 2007-2013

(para consultar el texto íntegro, pinchar en el título)

La Consellería do Medio Rural e do Mar dependiente de la Xunta de Galicia es el organismo autonómico responsable de coordinar  diversas actuaciones en este ámbito. Su objetivo es crear un marco estable y eficaz para garantizar el futuro del medio rural, contribuir a su mantenimiento y a la obtención de empleo. Para alcanzarlo, se diseñó este programa, que está cofinanciado con fondos comunitarios.

Legislación

La promoción y el desarrollo de las zonas rurales es una necesidad que preocupa a entidades locales, autonómicas y  nacionales y supranacionales. Por este motivo, existen diversos programas y planes estratégicos que dotan una importante financiación para conseguir este objetivo. 

En esta entrada del blog, mencionaremos la normativa de la UE que sirve de "marco regulador" para las políticas creadas en nuestro país.

Reglamento (CE) nº 1698/2005 de la Comisión Europea

(pinchar en el título para acceder al texto íntegro)

La política de desarrollo rural se ha convertido en una prioridad general de la Unión Europea. Esto es así porque, como justifican los datos que hemos encontrado en el portal oficial la Unión Europea ,  el 56% de la población de los 27 Estados miembro vive en zonas rurales, y ésta representa el 91% de su territorio. De ahí que sea una necesidad fomentar el desarrollo y crear políticas para impulsar la economía en estas zonas, además de evitar la despoblación que se viene produciendo en las últimas decadas.

El Reglamento al que hacemos referencia, recoge las normas básicas comunitarias para el desarrollo rural y las medidas a las que pueden acogerse los Estados que la integran.

En él,se  establecen tres temas (denominados "ejes temáticos") para la política de desarrollo rural de 2007 a 2013:

• Aumento de la competitividad del sector agrícola y forestal

• Mejora del medio ambiente y el entorno rural

• Calidad de vida en las zonas rurales y diversificación de la actividad económica.

A partir de este Reglamento, tanto los Estados como las regiones que la integran, han de crear programas más específicos que, además de ser coherentes con esta norma, analicen más profundamente las metas a alcanzar y los medios necesarios para conseguirlo.

La justificación a la idea de que exista un política comunitaria común, y no dependa sólo de cada Estado, se basa en que no todos los países pueden permitirse el plan estratégico que necesitan. Además, temas como la contaminación o la sostenibilidad no tienen fronteras específicas y preocupan a todos en conjunto.

Por ello, existe un equilibrio entre las políticas que traza la UE y el margen de maniobra que cada país( y específicamente, cada región ) debe tener por sus condiciones particulares.

En próximas entradas daremos a conocer los programas de España y, en particular, de nuestra Comunidad Autónoma que nos afectan  directamente y que nos parece interesante dar a conocer.

Plan de actuación (II) Cooperativismo

Plan de actuación II

Desde Ortigueira...       ¡fomentamos el Cooperativismo!

Frente a la figura del emprendedor que impulsamos en nuestro primer plan de actuación, el cooperativismo es una forma de emprendimiento colectivo que merece que le prestemos gran atención.Por ello, impulsar las cooperativas es el segundo pilar básico dentro del Plan Natura&emplea para el fomento del empleo en el entorno rural.

Las cooperativas son un modelo empresarial que  beneficia tanto a sus integrantes como a la sociedad y el entorno que lo rodea. Forman parte de la llamada "economía social" y son un ejemplo de empresas éticas que son capaces de equilibrar un fin económico con un fin social.

¿Qué ventajas presenta este modelo?

- Los trabajadores y socios son los protagonistas de la empresa.

-Gestión autónoma y transparente, democrática y participativa.

-Suelen ofrecer empleos estables y de calidad

-Contribuyen con el entorno que los rodea, tienen un fin social.

Según datos del  Instituto Galego de Estadística, en 2012 existían 1.141 cooperativas activas. Desde aquí, queremos contribuir a que estas cifra aumente. Para conseguirlo, daremos a conocer las numerosas ayudas y subvenciones que existen,fundamentalmente de la Consellería de Traballo e Benestar de la Xunta de Galicia, además de ofrecer todos los servicios y facilidades que comentábamos en el primer plan de actuación.

En el siguiente gráfico, se puede apreciar en color rosado, el número de personas ocupadas en Galicia que son miembros de cooperativas, y podríamos decir que es menos de la mitad de los trabajadores por cuenta ajena en empresas privadas y muy similar al número de empresarios sin trabajadores contratados.

Fuente: Instituto Galego de Estadística

Por último, os dejamos un interesante video y un enlace con mucha información sobre los tipos de cooperativas que existen, ayudas y subvenciones y toda la documentación que, en caso de que os interese este tema, os puede hacer falta.

Enlace: Cooperativas de Galicia

Comparte una idea. Promueve la economía social. ¡Cooperativízate!

Plan de actuación (I) ¡Emprende!

Plan de actuación I : 

Buscamos emprendedores...     ¡EMPRENDE en Ortigueira!

El futuro debe contar con muchos más emprendedores. En un momento de crisis como el actual, donde la tasa de paro es elevadísima y se destruye empleo continuamente, necesitamos nuevas ideas y nuevos proyectos. La idea de emprender y trabajar en lo que te gusta, debe estar por encima de los posibles miedos y riesgos que puedan existir.

¿Por qué emprender en un pueblo?

Antes, la vida en el entorno rural se asociaba a vivir menos modernizado, con menos comodidades y más incomunicado. 

Hoy en día, esto no ocurre, Internet está presente en el 98& del territorio gallego, los pueblos ofrecen todos los servicios que se pueden necesitar, existen buenos accesos que nos acercan a las ciudades en un breve espacio de tiempo y además, emprender en el pueblo supone ventajas añadidas...

- Menor coste de locales y viviendas

- Mayor calidad de vida : rodeados de naturaleza, tranquilidad y lejos de la contaminación de las grandes áreas.

- Tasas e impuestos menores.

- Trato con la gente es más cálido.

y además...¡existen grandes oportunidades de negocio! 

Ejemplos:

1. Cualquier negocio de venta online.

2. Explotaciones ganaderas y agrícolas (alternativas tradicionales) pero a la que se le puede aplicar  un nuevo enfoque.

3. Criaderos de setas y caracoles.

4. Huerto y productos ecológicos, con venta online, talleres y cursos para  las personas interesadas.

5. Turismo rural y actividades por el campo.

6. Artesanía y productos hechos a manos,vuelven a estar muy valorados.

7. Profesiones libres que no requieren un espacio físico concreto 

8. Actividades de servicio a domicilio. En los pueblos, gran parte de la población es mayor, y por eso existen muchas oportunidades en este campo: 

-Cuidado a domicilio de personas mayores

-Comida a domicilio

-Reparaciones a domicilio

-Servicio de peluquería, masajes...

... Existen un sinfín de alternativas posibles. 

Desde el Ayuntamiento de Ortigueira, y dentro de el Plan Natura&Emplea, te ayudaremos a:

- Instalarte en el municipio : búsqueda de vivienda y local (si lo necesitas) a precio reducido,tanto en alquiler como para comprar, precios muy bajos de parcelas si tu idea es edificar.

- Asesorarte en la elaboración del plan de negocio de tu proyecto.

- Información sobre ayudas y financiación.

- Agilizaremos los trámites burocráticos y licencias que dependan del organismo local.

¡y muchas cosas más!

Abre tu mente. Emprende. Valdrá la pena.

Nuestro proyecto...

¿Qué es Natura & Emplea?

Natura & Emplea es una política sociolaboral formada por un conjunto de acciones destinadas a la creación de empleo en el entorno rural.

Esta idea surge como una alternativa a la situación laboral actual y creemos que puede ser una buena oportunidad para fomentar el autoempleo y mejorar la calidad de vida de todas las personas que en ella participen.

¿A quién nos dirigimos?

 

Nos centraremos principalmente en dos colectivos:

•  Población joven que ha finalizado sus estudios y busca su primera experiencia laboral.

Nos parece relevante dirigirnos a este colectivo ya que España posee un índice muy elevado de desempleo juvenil (en la actualidad un 55%).

•  Población mayor de 45 años en situación de desempleo de larga duración.

En Galicia la mayoría de estas personas han sufrido este fenómeno a la inversa, trasladándose en su juventud del campo a la ciudad. Pensamos que ahora que tienen una gran problemática para encontrar trabajo podría ser una buena forma de encontrar una salida, bien montando un pequeño negocio o bien trabajando para otros.

¿Dónde nos situamos?

Ya que la política sociolaboral ha de ser de ámbito local, hemos decidido situarnos en el Ayuntamiento de Ortigueira (A Coruña), por ser éste el municipio más despoblado de Galicia.

¡En próximas publicaciones os sorprenderemos con los datos que lo justifican! :)

Comenzando por el principio...

Como segunda entrada, nos parece importante que antes de profundizar en nuestra política dejemos claro algunos conceptos básicos.

¿Qué es una Política Sociolaboral?

                                Fuente: Temario de la asignatura

Una Política Pública es el conjunto de objetivos, decisiones y acciones que lleva a cabo una autoridad pública para dar solución a las necesidades de la ciudadanía. 

Como vemos en el gráfico, ésta engloba tanto las políticas sociales como las políticas laborales. 

Una Política Social se caracteriza por tratar temas diversos como la educación, la sanidad, la vivienda y todos aquellos relativos a los derechos sociales.

Una Política Laboral engloba todas aquellas actuaciones que afectan al mercado de trabajo y a los sujetos que en él intervienen.

Una Política Sociolaboral (PSLB) es la interacción de una política social y una política laboral.  No son políticas sociolaborales todas las sociales, ni todas las laborales, sino más bien aquellas que simultáneamente pertenecen a ambas categorías.

A su vez, debemos distinguir entre las Políticas Sociolaborales activas y pasivas:

• Son activas aquellas que fomentan el empleo, como por ejemplo los servicios de orientación, las escuelas taller, los viveros de empresas, las bolsas de trabajo, etc.

• Son pasivas aquellas que tienen como objetivo minorar los efectos de situaciones por desempleo o jubilación.

¡Esperamos que os haya sido útil! Pensad que hace falta un poco de teoría para entender la práctica :)

Bienvenidos

Hemos creado este blog que nos servirá como  herramienta de aprendizaje de la asignatura Políticas Sociolaborales de 4º curso de Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

En él, formularemos una política sociolaboral de ámbito local, describiendo los pasos  para llevarla a cabo y por otro lado, os informaremos sobre noticias de interés y actualidad relacionadas con la materia. Además, propondremos nuevas ideas desde un punto de vista de dos personas jóvenes preocupadas por la situación laboral actual.

 
¡Os animamos a interactuar con nosotras!